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Resumo do cargo: Elaborar, atualizar e controlar desenhos técnicos, projetos e documentos de engenharia relacionados às instalações, equipamentos, veículos, sistemas de tratamento, estruturas e processos industriais da Ecopetro, assegurando precisão técnica, padronização, rastreabilidade e atendimento aos requisitos de segurança, qualidade, meio ambiente e operação.

Atividades:
1.Elaborar desenhos técnicos industriais conforme orientações da Engenharia, Manutenção e Operação;

2.Desenvolver plantas, cortes, vistas, detalhes construtivos e diagramas;

3.Elaborar e atualizar desenhos de máquinas, equipamentos, estruturas e instalações;

4.Desenvolver desenhos relacionados a tubulações, tanques, bombas, válvulas, plataformas, estruturas metálicas e sistemas de tratamento;

5.Preparar desenhos para fabricação, montagem, instalação, manutenção e adequação de equipamentos;

6.Interpretar croquis, memoriais, especificações, levantamentos de campo e informações técnicas;

7.Realizar levantamentos dimensionais em campo;

8.Conferir medidas, níveis, posicionamento, interferências e condições existentes;

9.Atualizar desenhos conforme modificações realizadas nas instalações;

10.Elaborar desenhos “as built” após a conclusão de obras, reformas ou adequações;

11.Criar e atualizar diagramas de fluxo de processos;

12.Apoiar a elaboração de fluxogramas de processo, diagramas de tubulação e instrumentação, quando aplicável;

13.Elaborar desenhos de arranjo físico, implantação e layout industrial;

14.Apoiar projetos de ampliação, reforma, adequação e melhoria das instalações;

15.Desenvolver desenhos de dispositivos, suportes, bases, proteções e componentes mecânicos;

16.Apoiar projetos de adequação de máquinas e equipamentos às normas de segurança;

17.Verificar interferências entre estruturas, tubulações, equipamentos, veículos e áreas de circulação;

18.Compatibilizar desenhos de diferentes disciplinas, como mecânica, civil, elétrica, hidráulica e processos;

19.Atualizar plantas de instalações, oficinas, áreas de armazenamento e unidades operacionais;

20.Elaborar listas de materiais, componentes e elementos necessários à execução dos projetos;

21.Apoiar a especificação técnica de materiais e equipamentos;

22.Conferir desenhos recebidos de fornecedores e prestadores de serviços;

23.Avaliar se os documentos recebidos estão de acordo com as especificações e padrões da Ecopetro;

24.Organizar e manter o arquivo técnico dos projetos e desenhos;

25.Controlar revisões, versões, aprovações e distribuição dos documentos;

26.Garantir que os desenhos utilizados na execução sejam os documentos vigentes;

27.Apoiar a emissão de cópias controladas e documentos para as equipes de campo;

28.Participar de reuniões técnicas com Engenharia, Manutenção, Operação, Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;

29.Apoiar a preparação de documentos para orçamentos, licitações e contratação de serviços;

30.Apoiar o acompanhamento técnico de obras, montagens e instalações;

31.Verificar a execução dos serviços conforme os desenhos e especificações aprovados;

32.Registrar alterações solicitadas durante a execução dos projetos;

33.Comunicar erros, incompatibilidades, ausência de informações ou riscos identificados nos desenhos;

34.Contribuir para a padronização dos projetos e documentos técnicos da empresa;

35.Cumprir os procedimentos internos de segurança, qualidade e meio ambiente;

36.Executar outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos do cargo: Ter experiência em Projetos industriais; Tubulações; Documentação As Built; P&ID; Modelagem; AutoCAD Plant 3D; Projetos de melhoria;

Experiência: 2 anos

Escolaridade obrigatória: Ensino médio

Formação: Desejável desenho industrial, mecânica, edificações ou áreas correlatas.

Competências técnicas: Leitura e interpretação de desenhos técnicos, desenho industrial, mecânico e estrutural. Noções de estruturas metálicas e fabricação, levantamento dimensional no campo, Controle de revisões e documentos técnicos, Conhecimento de normas de desenho técnico e representação gráfica, conhecimento em AutoCAD ou similares, informática intermediária.

Competências comportamentais: Atenção aos detalhes, raciocínio espacial, organização, precisão, capacidade analítica, trabalho em equipe, proatividade, capacidade de cumprir prazos, senso de segurança, capacidade de identificar incompatibilidades e riscos.

Competências organizacionais: orgulho em ser Ecopetro, fomento da cultura organizacional, melhoria contínua, inovação, criatividade.

22:T18eb,

Briefing de Vaga — Gerente de Loja | Subway

Cargo: Gerente de Loja
Empresa: Subway
Remuneração: R$ 3.500 + gratificações
Regime: CLT
Área: Operações / Restaurante

🎯 Objetivo da posição

Responsável pela gestão completa da unidade, garantindo o bom funcionamento da operação, excelência no atendimento ao cliente, cumprimento dos padrões da marca e alcance dos resultados comerciais e operacionais.

O profissional será responsável por liderar a equipe, acompanhar indicadores, controlar custos, estoque e desperdícios, além de atuar diretamente na solução de problemas do dia a dia da loja.

👤 Perfil que buscamos

Profissional com perfil de liderança, mão na massa e forte orientação para resultados, que tenha experiência em gestão de equipes e operações de alimentação, varejo ou serviços.

Buscamos alguém que consiga equilibrar gestão de pessoas + operação + vendas, mantendo a equipe motivada e a loja organizada mesmo em períodos de maior movimento.

⭐ Experiências que podem ter excelente aderência

Gerente de restaurante;
Gerente de fast-food;
Gerente de loja;
Subgerente de restaurante;
Subgerente de loja;
Coordenador de operações;
Supervisor de restaurante;
Supervisor de loja;
Líder de turno;
Encarregado de restaurante;
Encarregado de loja;
Profissionais que já tenham sido líderes de equipes em operações de varejo ou alimentação.

Diferencial: experiência anterior em redes de fast-food, restaurantes, supermercados, lojas de conveniência ou operações com alto fluxo de clientes.

📌 Principais responsabilidades

Gestão de pessoas

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe;
Organizar escalas e jornadas;
Distribuir tarefas e acompanhar produtividade;
Realizar feedbacks;
Acompanhar desempenho individual;
Apoiar processos de contratação e treinamento;
Controlar absenteísmo e turnover.

Gestão da operação

Garantir abertura e fechamento correto da loja;
Acompanhar o atendimento ao cliente;
Garantir cumprimento dos padrões operacionais;
Acompanhar qualidade dos produtos;
Controlar limpeza e organização;
Resolver problemas operacionais;
Garantir cumprimento das normas de segurança alimentar.

Gestão de resultados

Acompanhar faturamento;
Monitorar ticket médio;
Acompanhar vendas e produtividade;
Controlar CMV;
Reduzir desperdícios;
Controlar estoque;
Realizar inventários;
Acompanhar custos e despesas;
Trabalhar para atingir as metas estabelecidas.

🧠 Competências comportamentais

Liderança;
Comunicação clara;
Organização;
Agilidade;
Proatividade;
Senso de urgência;
Foco em resultados;
Inteligência emocional;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Boa capacidade de resolução de problemas;
Disciplina;
Perfil mão na massa;
Capacidade de cobrar e desenvolver pessoas.

🚨 Pontos de atenção no processo seletivo

Eu colocaria como eliminatórios ou muito importantes:

Não ter experiência com liderança de equipes;
Não possuir disponibilidade para trabalhar em escala;
Perfil excessivamente administrativo;
Dificuldade para trabalhar em ambiente de alto movimento;
Baixa tolerância a cobrança por metas;
Dificuldade em lidar com conflitos;
Não ter disponibilidade para atuar operacionalmente quando necessário.

🔎 Perguntas para a triagem

Quantas pessoas você já liderou diretamente?
Qual era o faturamento aproximado da última loja que você gerenciou?
Quais indicadores você acompanhava?
Você já trabalhou com CMV, estoque e controle de desperdícios?
Como você lida com um funcionário que apresenta baixa performance?
Já precisou trabalhar com equipe reduzida em um dia de alto movimento? Como resolveu?
Como você organiza a escala da equipe?
Qual foi o principal resultado que você conseguiu entregar como gerente?
Você tem disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados?
Qual foi a situação mais difícil que você já enfrentou na gestão de uma loja?

🎯 Perfil ideal

Gerente ou subgerente de restaurante/fast-food, ou gerente de varejo com experiência em liderança, operação e indicadores, perfil dinâmico e mão na massa, acostumado a trabalhar com metas, escala e alto fluxo de clientes.

Faixa salarial: R$ 3.500 + gratificações.

Para essa remuneração, eu não restringiria a busca a gerentes atuais. Subgerentes, supervisores e coordenadores de operações com boa experiência podem ser excelentes candidatos e provavelmente ampliarão bastante o número de profissionais aderentes.

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Vagas Abertas

Desenhista Projetista

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